Căutați articol Cum Parteneriatul pentru Tineret succes program de lucrări Introducere Cum Parteneriatul pentru succes de tineret lucrari
În mijlocul economic dificil ori cu creșterea ratei șomajului, posibilitatea de a obține un interviu garantat cu o companie de alegere este tentant, într-adevăr. De aceea, armata SUA foloseste acest cârlig pentru a ajuta la recrutarea de noi enlistments.
În timp ce în rândul tinerilor cu care se confruntă de absolvire pot simți că este un moment ideal să se alăture armatei și petrece ceva timp de servire țara acestora, ambițios știu că este, de asemenea, un critic punct pentru a începe pregătirea pentru o carieră pe termen lung. Aceste căi nu trebuie să se excludă reciproc. De aceea, armata a început Parteneriatul pentru succes Tineret (plateste) program de soldați ai Armatei, Armata soldați de rezervă și cadeți ROTC. Un alt obiectiv declarat al programului este de a le plătește reconectați armatei cu America și comunitatea de afaceri.
În mod specific, Pays program vă ajută da un picior soldați pentru asigurarea unui loc de muncă după ce au terminat serviciul militar. Prin programul plătește Armata încearcă să stabilească parteneriate cu corporații, companii și angajatorii din sectorul chiar publice. Aceste organizații sunt de acord să dea interviuri la anumite soldați la eliberarea lor din serviciu dacă îndeplinesc calificările pentru pozitiile.
Deci, ce organizațiile partenere primi pentru participarea lor la programul? Mulți doresc să ajute în efortul de a încuraja înrolarea. Dar toate companiile vor beneficia de parteneriatul ca ei spera sa asigure o sursă de candidați calificați pentru posturi noi. Organizațiile care se alătură recunosc valoarea de formare Armatei, în contextul lucrărilor că soldații ar putea efectua.
Am vorbit cu Matt Luther, directorul de recrutare Militar Național la Cintas, care spune că firma sa apreciază etica muncii de soldați care vine prin programul plateste. Ei au abilitati excelente de servicii pentru clienti din cauza experienței lor militară cu oameni din medii diferite. Și, după cum Luther subliniază, un angajament de a procedurilor de siguranță este înrădăcinată în soldați, care ajută corporațiile evita problemele de răspundere.
În plus, prin acordarea de interviuri acești soldați, companii sunt în nici un caz să garanteze locuri de muncă. Armata puteți obține în ușă,
[1] 