TaxACT
Ce să fiți atenți pentru
Aici sunt unele lucruri să fiți atenți pentru: Site-ul
Având un procent ridicat de stoc companiei dvs. - De la dezastrul Enron, multe companii (și angajați) sunt de a lua o privire la 401 (k) ofertele lor și evaluarea mix de stocuri în afara cu actiunile companiei. Nu este recomandat pentru a avea mai mult de 20 la suta din portofoliul cu o bursa. Unele companii încuraja angajații să cumpere stocul lor și pot da chiar valoarea 401 (k) de potrivire în societate pe acțiuni, mai degrabă decât în numerar. Acest lucru creează un portofoliu foarte dezechilibrat pentru angajați
lipsesc pe o parte din meci angajator pentru că nu contribuie suficient -. De exemplu, spune compania dumneavoastră se potrivește 50 de centi pe dolar până la cinci la sută din salariul tau . Asta înseamnă că, dacă contribuie doar trei la suta din salariul tau, esti lipsesc pe o parte din bani gratis. Să ne uităm la numerele. Dacă veți câștiga 40.000 $ pe an, ceea ce înseamnă contribuind $ 1.200 de (trei la suta), ar însemna angajatorul contribuie numai (potrivire) 600 $, mai degrabă decât de 1.000 $ vor fi punerea în contul tău, dacă te-ai contribuit complet de cinci la suta (2.000 $). În acest scenariu, vi se pierde 400 $ pe an în bani gratis. Care nu poate părea, cum ar fi lucru teribil, până te uiti la ceea ce a pierdut $ 400 ar face în 20 de ani, la o câștigului salarial mediu stoc de 10 la suta ca un singur an -. Care 400 $ va creste pana la $ 2,955.62 Site-ul Planificarea de pensionare și Impozite
Dacă sunteți de planificare pentru pensionare sau s-au retras deja, aceste articole vă va pregăti pentru o parte din deciziile financiare cu care se confruntă tine în anii de aur. Site-ul
Cum să se pregătească financiar pentru moartea unui părinte
5 diferente intre Roth și tradiționale 401 (k) s
este un (k) într-adevăr modul corect de 401 de a economisi pentru pensionare?
Ai plătească impozite pe veniturile de pensie?
10 deduceri fiscale pentru pensionari Site-ul prezentat de TaxACT
Angajatorii Beneficiu și responsabilitatea
De ce ar oferi angajatorilor 401 (k) planuri? Ce este în el pentru ei? Nu sunt de fapt mai multe avantaje pentru angajatori. Pentru un singur lucru, piața locurilor de muncă de multe ori o cere. În scopul de a obține cele mai bune si mai straluciti angajati, companiile trebuie să ofere programe de beneficii atractive. 401 (k) plan p
