Ce faci cu asta extra $-60 avea prin tradițional 401 (k)? Dacă îl investească, adăugați mai mult de oală dumneavoastră de pensionare. Dar daca esti ca majoritatea oamenilor, probabil petrece. În acest caz, Roth 401 (k) ar putea fi de fapt mai benefic pentru că bani în plus este capturat și se lasă să crească. Potențial ar putea avea o cantitate mai mare de bani pentru a se retrage la timp de pensionare decat cu un 401 (k) [sursa: Fidelitate].
Planificarea de pensionare și Impozite
Dacă sunteți de planificare pentru pensionare sau s-au retras deja, aceste articole vă va pregăti pentru o parte din deciziile financiare cu care se confruntă tine în anii de aur. Site-ul
prezentat de TaxACT
3: contribuțiile angajatorului
Deși 401 (k) planurile sunt populare astăzi, vor exista întotdeauna de angajati care nu ajunge în jurul valorii de la semnarea pentru unul, chiar dacă intenționează să facă acest lucru, sau care pur si simplu nu le pasă de planificare înainte. Desigur, acest lucru poate fi destul de periculoasă pe drum, dacă acestea termina cu economii mici sau nu de pensionare la varsta de 62. Unele companii aleg sa ghiont angajații lor față de planificare de pensionare înțelept prin înscrierea lor în mod automat într-un 401 (k) plan. Dacă angajații nu doresc să se alăture, trebuie să renunțați la. Când angajatorii au astfel de înscriere obligatorie, prin lege trebuie să fie într-o 401 (k) plan de traditional -, astfel încât în cazul în care contribuțiile e angajaților va merge, precum și contribuții ale angajatorilor [Sursa: Forbes]
Dacă. un angajator oferă atât o 401 (k) plan de tradițional și o Roth 401 (k), este de până la angajatul de a cere pentru a deschide o Roth 401 (k). Și chiar și atunci, prin lege, orice contribuțiile angajatorului va merge în continuare în al companiei tradițional 401 (k). Care ar putea să nu fie așa de rău, to
