Un alt avantaj imens de HSAs este că acestea sunt complet portabile, ceea ce înseamnă că contul nu este legată de un special de locuri de muncă. Aveți posibilitatea să comutați angajatori, devin liber-profesionist sau muta tot drumul în întreaga țară și HSA vă va urma. Asta pentru că HSAs sunt oferite de băncile comerciale și alte societăți de investiții, nu angajatorilor.
Înainte de a avea prea încântat de HSAs, să vedem dacă ești eligibil. Aflați totul despre normele HSA pe pagina următoare.
Reguli HSA Eligibilitate și limite Contribuție
avantajele fiscale ale conturilor de economii de sanatate sunt uimitoare, așa că de ce nu sunt cu toții înscris? Deoarece IRS are reguli stricte cu privire la cine este eligibil pentru a utiliza HSAs. Aici sunt cele mai importante criterii de eligibilitate HSA:. Site-ul
În primul rând lucrurile în primul rând, ceea ce califică drept HDHP? Un HDHP, în conformitate cu IRS, trebuie să aibă atât o mai mare deductibile-apoi-media și o limită de mare out-of-buzunar. Aici sunt regulile de eligibilitate pentru an fiscal 2014: Site-ul
Dacă nu sunteți sigur în cazul în care planul de sănătate poate fi considerată un HDHP, adresați-vă reprezentantului de resurse umane sau suna direct la furnizorul de asigurare. Iată un sfat:. Unele HDHPs merge de numele regia de consum-planuri de sanatate (CDHPs)
Următorul sunt limitele de contribuție HSA. IRS pune o limită de cât de mult bani puteți redirecționa duty-free la o HSA anual. Pentru anul fiscal 2014, limita de contribuție pentru auto-de acoperire este de $ 3.300 și până la 6550 $ pentru o acoperire de familie. Oamenii de peste 55 pot contribui o suplimentare de 1.000 $. Bani pe care le contribuie în plus față de aceste limite vo
