Căutați articol Cum să Shop pentru Familie de Asigurari de Sanatate Cum să Shop pentru Familie de Asigurari de Sanatate
Mergând la doctor când ești bolnav poate fi stresant. Având o problemă de sănătate și nu știe ce sa întâmplat poate ridica o multime de intrebari infricosatoare. Este tratabilă? Am nevoie de o intervenție chirurgicală? Dar imaginați-vă trece prin același proces știind că nu au asigurare pentru a acoperi costurile de ingrijire dumneavoastră. Te-ai probabil, de asemenea întrebați-vă cât de mult va costa fiecare procedură mic, indiferent dacă acestea sunt follow-up numiri, chirurgie sau medicamentele prescrise care ar putea fi necesare.
Și, dacă aveți o familie, este, de asemenea, comun pentru vă faceți griji cu privire la modul în care te-ai oferi pentru ei, dacă te duci în datorii de plată pentru problema dvs. de sănătate proprie. La urma urmei, o operație minoră ar putea distruge complet de economii. Chiar un decalaj de acoperire de doar o zi poate fi dăunătoare dacă sunteți implicat într-un accident de masina sau alunecare și rupe un os. Deși dreptul de acoperire de asigurări de sănătate de familie poate părea scump, este foarte important și vă va economisi bani pe termen lung.
Există un număr de moduri în care pot garanta întreaga familie este acoperit de un plan de asigurare de sănătate . Dacă lucrați pentru o companie care ofera un plan de grup, ei vor permite, de obicei, să adăugați soția și copiii dumneavoastră sub vârsta de 21, sau 23, dacă acestea sunt un student full-time. (Această limită de vârstă este în schimbare datorită reformei sistemului de sănătate. Vom vorbi despre asta mai târziu.) Dacă sunteți liber-profesionist, vă puteți înscrie pentru un plan personal de sanatate pe care le va primi aceeași acoperire, dar fără Discounted Rata de grup.
Dacă sunteți în procesul de tranziția de la un plan la altul, este important să se mențină o acoperire. COBRA ar putea fi o opțiune bună pentru tranziția dacă ați lăsat recent un loc de muncă pentru a fi liber-profesionist sau să se întoarcă la școală. COBRA vă permite să păstrați planul de angajat de până la un an și jumătate. Singura problemă este angajatorul nu va mai plăti partea sa, astfel de acoperire COBRA poate fi costisitoare.
Cu toate acestea, menținerea acoperire poate preveni noul asigurator de sanatate de la amplasarea condiții pre-existente nu vor acoperi. Chiar dacă ai
[1] 