fondatori trebuie să se aplice pentru un charter de la stat. După ce se acordă statutul și finanțarea aranjate, acționarii alege un consiliu de administrație de a gestiona afacerile Corporation. Directorii adoptă de-legi și ofițeri aleși și sunt responsabile pentru acționari pentru acțiunile companiei. Președintele consiliului de administrație este directorul cel mai înalt rang.
Ofițerii-de obicei, un președinte, unul sau mai multe vicepreședinți, un secretar și un trezorier-conduc afacerile de zi cu zi ale societății. De obicei, președintele este ofițerul șef executiv (CEO), executivul cu cea mai mare autoritate asupra operațiunilor de zi cu zi și, prin urmare au cea mai mare responsabilitate a consiliului de performanța corporativă. Dacă cineva altul decât președintele este directorul executiv, președintele are îndatoriri mai limitate, în unele cazuri, atribuite doar cele în mod specific că biroul de Carta corporative. Ofițerii au locuri de muncă cu normă întreagă, cu corporația, în timp ce directorii, ca atare, nu. În multe cazuri, cu toate acestea, ofițeri corporative si alte directori de mare sunt, de asemenea directori.
În cazul în care Corporation face un profit, directorii pot decide să declare un dividend (împărți toate sau o parte din profitul în rândul acționarilor) sau să-l reinvestească în societate. În cazul în care sunt necesare mai multe fonduri de capital, stoc suplimentare pot fi vândute sau noi obligațiuni pot fi emise.
Dezvoltarea Societăți
Deși modernă Corporation de afaceri a fost cunoscut doar pentru aproximativ 350 de ani organisme colective similar cu corporații au fost create de greci încă din momentul Solon (638? -559 î.Hr.). Romanii, de asemenea, sa dezvoltat treptat instituții similare. Corporațiile au fost stabilite în Marea Britanie, după cucerirea romană și, ulterior, au fost recunoscute de lege engleză. Primele corporații moderne au fost marile societăți comerciale în engleză, cum ar fi India de Est și companiile Hudson Bay, format în secolul al 17-lea.
