le destinate unui grup de străini, pe pagina următoare.
Ice-braking de afaceri pentru Strangers
În mod ideal, spărgător de gheață de afaceri se întâmplă atunci când un grup de co-lucrătorilor aduna pentru prima dată. Chiar dacă nu sunteți timid, de obicei, stresant și intimidare pentru a integra într-un nou grup de colegi. Și întreprinderile de multe ori cred că au un interes legitim în a ajuta angajații lor să se integreze și insufla în ei ca sentiment de apartenență. Nu numai ca va ajuta sa lucreze mai bine împreună ca o echipă, dar va da angajatilor un sentiment de loialitate față de companie
Următoarele sunt activități Icebreaker destinate grupurilor de straini complet:. Site-ul
" " ținând transformă;: Cea mai simplă spărgător de gheață de toate este de a avea toată lumea să ia un viraj introducerea ei înșiși. Ei pot afirma numele, în cazul în care acestea sunt de la sau alte fapt interesant sau relevant. Pentru a condimenta, cereți-le să vorbească despre ceva distractiv, cum ar fi experiența lor cel mai jenant la locul de muncă
". Nume joc ": În titlul implică, acest joc este destinat să ajute participanții să învețe fiecare alții "nume. Aranja toată lumea într-un cerc. Apoi începe prin a cere o persoana la lui sau primul ei nume de stat. Următoarea persoană trebuie să menționeze numele persoanei anterior și apoi starea lui sau a ei. Mergând în jurul cercului, fiecare persoană trebuie să ne amintim și ulterior menționează numele tuturor celor care au mers înainte. Ea devine mai dificil ca jocul continuă. Pentru a face mai ușor și mai revelator, aceasta variază în funcție de fiecare persoană având atașa un atribut personal la numele lor, care începe cu aceeași literă ca numele lor. De exemplu, numele ar putea fi " Răutăcios Mike " " Savvy Sarah " sau " Jovial John ".
" quot;: Interviuri &Ca " pe rând, " acest spărgător de gheață este destul de simplă și Standard. Participantii partener cu o altă persoană și un interviu reciproc. Pentru a facilita interviu, liderul oferă sugestii cu privire la ce întrebări să ceară, cum ar fi " în cazul în care ești? &Quot; sau " ceea ce a fost subiectul preferat la școală " Ulterior, fiecare participant introduce partenerul lui sau a ei la grup, menționând ceva interesant el sau ea a învățat în timpul interviului
" naștere ": Separați participanții în
