HowStuffWorks Această diagramă arată cum se întâmplă de conexiuni.
Nu sunt multe relații care alcătuiesc rețele sociale, și este normal ca unele persoane din rețeaua dvs. va fi mai strâns legată de tine decât altele. Sociologii identifică două tipuri majore de relații în rețelele sociale: legături strânse și legături slabe. Exemple de legături strânse ar putea fi familia, prietenii apropiati si colegii imediate, în timp ce legăturile slabe ar putea fi un prieten din copilarie nu ați văzut în 10 de ani, functionar la librărie sau un coleg cu care nu stau foarte de multe ori [Sursa: BT Technology Journal]..
Vom discuta legături strânse și slabe mai mult pe pagina următoare
Comunitate ca un cerc de cravate
legături puternice sunt mai greu de menține decât legături slabe, deoarece acestea necesită contactul frecvent și mai mult timp și atenție. Deoarece legături strânse necesita atat de multa energie, există o limită la cât de multe un individ poate menține. Legăturile slabe, pe de altă parte, sunt practic nelimitate, deoarece acestea includ persoane este posibil să fi întâlnit doar o singură dată sau cunosc într-un context social foarte specific (secretarul de la biroul dentist dvs., de exemplu).
© Fotograf: Jaimie Duplass | Agenția:. Rețele DreamstimeSocial vă permit să creați legături strânse și slabe
Avantajul principal al legăturilor slabe este că ele servesc ca punți către zonele neexplorate ale rețelei sociale. La facultate, de exemplu, este normal pentru prima rețea socială să se limiteze la oamenii care trăiesc în dormitorul tău. Apoi, o zi, copilul stând lângă tine în clasa calcul va invita la o petrecere la cămin său. Dintr-o dată, acest lucru cravata slab a deschis o nouă segment al rețelei sociale colegiu.
legături slabe sunt, de asemenea, importante pentru expunerea să " informații non-redundante, " ceea ce înseamnă opinii și idei care sunt în afara cercului nostru de legături strânse. Acest tip de " informatii noi " ar putea ajuta să găsiți o gamă mai largă de posibilități de datare sau ateriza un loc de munca intr-o companie noua nu ne-ar mai auzi