Cum se poate face cu a fi mame salariat de top al familiei?
Schimbarea realitățile economice au condus la mai multe familii cu mama ca salariat de top. Poate tata a ales să fie părintele ședere-at-home. Oportunități de angajare, probabil, tot mai limitat au facut mama susținătorului familiei premiu. Indiferent dacă situația este una deliberată sau din necesitate, având ca mama salariat de top al familiei poate prezenta provocări.
În primul rând, nu se simt vinovat câștiga bani sau cheltuielile timp departe de familia ta. Te sprijinirea familia cu munca ta. Acestea fiind spuse, nu începeți să vă simțiți vinovată a fi departe de locul de muncă pentru a petrece timp cu familia ta. Nu compartimentează. Când sunteți la locul de muncă - se concentreze asupra muncii; când ești cu familia ta - accent pe familie. Și nu vă fie teamă să spui " Nu " fie stabilirea dacă asta e ceea ce face sens.
Asigurați-vă că soțul tău are suport are nevoie, indiferent dacă este în rolul său ca un tată sejur-at-home sau un om în căutarea pentru postul potrivit. Există site-uri web și grupuri de suport care pot ajuta oamenii in rolul lor ca un tată sejur-at-home. Dacă tata este de lucru din casa, sunt necesare resurse suplimentare de îngrijire a copiilor atunci poate, cum ar fi de zi sau cu un bunic ajuta cu copiii. De asemenea, oricine poate re-evalua așteptările sale de rolurile tradiționale de gen, pentru a reduce tensiunea sau frustrare în relația și acasă. Într-adevăr, un 2008 " Elle " sondaj revista a constatat că o treime din toate femeile de susținători de familie au respins plata cheltuielilor comune. Același studiu a constatat, de asemenea, că în cazul în care omul a câștigat 50.000 $ mai puțin decât femeia, viata lor sexuala si relatia generala transformat acru. Deci, dacă tu a face câștiga mai mulți bani decât omul tău, o mulțime de munca menținerea identității de gen în fața roluri în schimbare, poate cădea pe tine.