În timp ce profesia de asistenta medicala, în special, si comunitatea medicala in general, traforate despre criza orizont, viitorii asistenti medicali văzut oportunități - cu siguranță nu ar avea nici o dificultate obtinerea angajat, și ei ar fi în măsură să alege și alege pozițiile pe care le doreau
In. 2005, psiholog Philip Tetlock demonstrat în cartea sa " Expert Hotărârea politică " că, în general, atunci când experții încearcă să prezică viitorul, previziunile lor au tendința de a fi greșit la fel de des ca au dreptate. Acest lucru sa dovedit a fi cazul cu lipsa asistenta medicala de temut. În loc de un deficit, avem o saturare. Din septembrie 2014, au fost 500.000 de morenurses decât ne așteptam să avem din nou în 2001 [sursa:. Staiger ș.a.]. Ce? Pentru un singur lucru, de inscriere a crescut. Raspunzand la prognoza sumbru, și anticipând ocuparea forței de muncă ușor, mai mulți studenți au intrat programe de asistenta medicala -, dar nu suficient pentru a explica supraabundență. Marea Motivul a fost ca asistentele medicale nu au fost mai mari de pensionare cum era de așteptat.
Ca multe baby boomers transformat 65 de ani, ei doar păstrat de lucru. Se pare că acest fenomen nu se limitează la profesia de asistenta medicala; o multime de Boomers nu sunt gata pentru a închide carierele lor încă. Cu speranta de viata mai lunga si perspective mai bune de sănătate, mulți au ales să păstreze pe camioane. Unii ar putea fi încercarea de a spori fondurile lor de pensii eventuale, în timp ce unii ar putea fi în continuare punerea copii prin facultate, și alții ar putea iubi pur și simplu locul de muncă prea mult pentru a renunța.
Dar ei vor trebui să se pensioneze în cele din urmă, și cu previziuni că locurile de muncă disponibile RN va sari de la 2,7 milioane în 2012 la 3,200,000 în 2022, cifrele nu pot fi fudged [Sursa: Departamentul muncii al SUA]. Nu va fi o lipsa asistenta medicala in urmatorii ani. Nu este o chestiune de daca, doar atunci când.
