PPOs vs. Planuri Alte Sănătate
de multe ori Trebuie să plătească pentru libertatea noastră, și o acoperire de sanatate nu este o excepție. Aceasta este o ecuație mai mulți dintre noi sunt familiari cu: Mai Alegerea aveți în determinarea dvs. medici proprii, tratamente si spitale, cu atât mai mult va trebui să plătească. În schimb, dacă schimb că prima mare pentru unul scăzut, libertatea de alegere devine mai mici. Întreprinderilor de întreținere a sănătății (HMOs) sunt de notorietate stricte, dar extrem de accesibile. Taxa-pentru-planuri de serviciu tradiționale oferi cele mai libertate, dar la o cheltuială mult mai mare. Mulți oameni cred că de PPOs ca mediu fericit. Poate că ceea ce oamenii găsi cele mai ademenitoare despre PPOs este echilibrul între libertate și costul.
Deși este ușor de confundat cele două, există unele diferențe cheie între PPOs si HMOs. PPOs utiliza o metodă de rețea similară HMOs, dar cu o rețea mult mai mare și o penalizare monetar mai mic pentru solicitarea asistentei în afara rețelei. Atâta timp cât prestatorul este parte a rețelei, beneficiile sunt la fel. În plus, într-un PPO sunteți liberi să aleagă orice furnizor doriti, dar ar trebui să fie dispuși să plătească mai mult pentru el. Un HMO, pe de altă parte, nu va plăti pentru serviciile out-of-network.
Un punct de plan de servicii (POS) combină formulele folosite de HMOs si PPOs. Ca într-o HMO, un PCP trebuie să se refere la specialiști în rețea. La primirea de ingrijire de la un furnizor în cadrul rețelei, sunteți responsabil pentru co-plată mică, dar nu există nici deductibilă. Este atunci când te duci în afara rețelei care o POS acționează mai mult ca un PPO. O POS vă va permite să auto-se refere în afara rețelei. În acest scenariu, trebuie să plătiți mai întâi deductibile, apoi coasigurare. În acest fel, POS oferă un stimulent financiar puternic pentru a rămâne în cadrul rețelei, dar nu o interzice modul în care o HMO ar.
Desigur, nu există un plan PPO singur. Se pare că nu sunt la fel de multe diferențe în benef
