Descoperirea cunoştinţelor
/ Knowledge Discovery >> Descoperirea cunoştinţelor >> cultură >> oameni >> tradiții de cultură >> tradiții de cultură I >>

Cum Generatia Y Works

ui bun plan de 401K.

Membrii Generatia Y, probabil ca toate generațiile care vor veni înainte de a le, sunt un mozaic de trasaturi care de multe ori par a incompatibile. Poate șef printre acestea este optimismul lor neîncetată în ciuda faptului că au crescut într-un moment când elevii au fost împușcarea alți studenți și teroriști au fost crashing avioane în clădiri. Dar se pare că, în loc de a le face fricos și introvertit, acest lucru a îmbibat Gen Y'ers cu o pozitivitate marcat. Acest lucru pare să vină de la filozofia că, practic, orice se poate întâmpla în viață, așa că ar trebui să se bucure de momentul în timp ce puteți.

Nu numai că au evenimente globale în formă de perspectivele lor, au astfel de momente personale.

În timp ce privea părinții divorțului și prietenii vin din dulap ca gay, Gen Y a devenit unul dintre generații care este cel mai deschis pentru a schimba orice care a venit înainte de - de fapt, 93 la suta de acord cu relațiile matrimoniale interrasiale [Sursa: Pew].

Cu toate acestea, în ciuda înclinații liberale lor, membrii Generatia Y tind să fie conformiști mult mai mare decât mai radicale X'ers, individualiste care au venit în fața lor. Ei doresc să aibă un impact asupra lumii, dar sunt fericit să facă acest lucru poartă aceeași " Cool " blugi și adidași ca restul de prietenii lor

Următorul:.. cum se potrivește Generatia Y - sau nu - la locul de muncă de astăzi
Generatia Y la locul de muncă

Datorită feedback-ul pozitiv fără sfârșit, care a fost spalat pe copii Gen-Y-a lungul vieții lor, tinerii adulti acestei generații au tendința de a fi extrem de încrezător - unii ar spune prea încrezător. Ei tind să intre în forța de muncă, cu așteptări foarte mari, atât pentru ei înșiși și pentru angajatorii lor, și ei au adesea planuri de a schimba efect la compania lor din prima zi. De asemenea, ei au adesea așteptări salariale mult mai mari decât poziții de entry-level plătiți de fapt, cu toate că acest lucru a fost temperat oarecum de Marea Recesiune.

În plus, din cauza multi membri ai acestei generații au condus acasă după ce a absolvit colegiu (oferindu-le porecla de Peter Pan generație pentru a nu într-adevăr " cresc " și a merge pe cont propriu până 30 de ani de inceput), au luxul de a cade la loc de muncă la până când găsiți unul care li se potrivește. Această lipsă de teamă cu privire la exploatație la un loc de muncă tinde să le facă deschis și

Page [1] [2] [3]