Un oficial Apple contactat John Paczkowski tuturor lucrurilor D pentru a clarifica această problemă. Potrivit reprezentantului, Jobs a făcut vizita Japonia, dar că este în cazul asemănările dintre povestea spusă de mai sus și metode de piese realitate. Reprezentantul a declarat ca Jobs sa bucurat de vizita sa și că el a sperat să se întoarcă în Japonia în curând [sursa: Paczkowski]. Nu e nici un cuvânt în cazul în care funcționarul a dispărut apoi în nor de fum
1:. Steve Jobs intimidați de angajati pentru nici un motiv
Versiunea mitologică a lui Steve Jobs ia multe forme. Nu e hacker brash care a folosit tehnologia malițios a efectua apeluri telefonice pe distanțe lungi gratuit. Există vânzătorul maestru cu domeniul distorsiune realitate care te-ar putea convinge să inventeze motive pentru care este nevoie de un nou produs. Și apoi mai e și supraveghetorul -. Șeful ferm, condus și nemilos concurenților și angajații deopotrivă
Adevărul este mult mai complexă. Steve Jobs a fost un perfecționist și ar putea să se concentreze pe cel mai mic detaliu. Pentru un inginer, detaliile ar putea părea nesemnificative. Dar pentru ocuparea forței de muncă, în cazul în care detaliile nu îndeplinesc aprobarea sa a fost un pretext. El nu a fost timid despre exprima opinia și-ar putea încheia chiar o întâlnire de proiect devreme în cazul în care ceva îl lovit ca fiind greșit.
Jobs ar heap laudă pe angajații care au primit rezultate. Dar în același angajat care ar putea fi aplaudat o zi ar putea primi mestecate a doua zi. Angajații Apple care au lucrat cu Jobs a spus că au făcut parte din cele mai bune lucrări lor pentru el, dar că experiența a fost istovitor [sursa: Deutschman].
Jobs ar putea fi abraziv. Uneori, el a folosit o abordare agresiva pentru a testa angajații. Cei care ar putea apăra de muncă sau punct de vedere el ar asculta lor. Cei care nu au putut, el va respinge - uneori la propriu. El poate fi folosit chiar critici dure pentru a încuraja angajații să muncească mai mult, știind că el
