Cautati articolul Care sunt unele avantaje fiscale FSA? Care sunt unele avantaje fiscale FSA?
În 1960, inflația și costurile exorbitante ale asigurari de sanatate angajator-sponsorizat au fost luati bucăți imense din salarii oamenilor. Lucrătorii au găsit acum se plata deductibile anuale și coasigurare cu privire la planurile lor de beneficii de sanatate. Unii angajatori au refuzat să ofere angajaților lor cu planurile dentare și viziune [Sursa: Lindquist].
A fost o mare problemă pentru mulți lucrători. În anii 1970, guvernul federal a introdus așa-numitele conturi de cheltuieli flexibile, ceea ce a permis o persoană pentru a salva de dolari pretax pentru cheltuieli medicale, de îngrijire a copilului și a cheltuielilor care nu sunt acoperite de un plan de sanatate angajator-sponsorizat de. Legea a permis muncitorilor de a deduce un anumit procent de dolari pretax fiecare salariu pentru a merge în FSA lor.
FSAs sunt folosit și astăzi. Angajatorii, în general, permite angajaților lor să aleagă una din cele două tipuri de FSAs. Una dintre ele este un FSA medical, în care un lucrător anulează bani pentru copayments, si tratamente neasigurate, cum ar fi examene ochi, ochelari sau over-the-counter medicamente. Celălalt FSA ajută angajații să plătească costul de îngrijire a copilului sau îngrijirea unui alt dependent. Un angajat poate economisi până la 2.500 $ pentru cheltuieli de sănătate și 5.000 $ pentru ingrijire dependente [surse:. Bell, beneficii Discovery, flexibile Benefit Service Corporation].
Din moment ce aceste contribuții ieși din salariul unei persoane înainte de salariile sunt impozitate , un lucrător în categoria de impozit de 25 la suta poate salva 250 $ în taxe în cazul în care acestea contribuie 1.000 $. Singura problema cu FSAs este că o persoană trebuie să utilizeze contribuțiile acumulate într-o anumită perioadă de timp sau pierde bani sau orice sold. Este folosit pentru a fi că o persoană a avut un an la a utiliza banii. Cu toate acestea, în 2005, Internal Revenue Service a schimbat regulile, oferind lucrătorilor un plus de 2 luni și 15 zile ultimele calendarul data de a folosi banii sau pierzi.
Angajatorii primesc, de asemenea, o pauza de impozit pe angajații lor " Conturile FSA. Asta pentru ca ei nu plata impozitelor salariale privind contribuțiile FSA. Ca rezultat, de taxe Social Security si Medicare, împreună cu taxele de angajare federale, sunt reduse.
[1] 