Introducere în Cum Perioadele beneficia de asteptare Work

jator este definit ca o perioadă înființat de către angajator, care necesită un nou angajat să aștepte o anumită perioadă de timp înainte de începerea beneficiile lor angajaților, care pot include de pensii și asigurări de viață în plus față de asigurări de sănătate. Spre deosebire de perioadele de afiliere și excluderile pre-conditie existente, angajatorul perioade de așteptare au relativ puține restricții. De exemplu, durata unei perioade de așteptare angajator poate fi determinată în totalitate de către angajator și, prin urmare poate dura mai mult de un an în cazul în care aleg. Cu toate acestea, în scopul de a rămâne competitive la potențiali angajați, majoritatea angajatorilor perioade de așteptare variază, de obicei, de la una la trei luni.

Nu e o regulă care se aplică perioadelor angajator așteptare și se ocupă cu perioade de excludere condiție pre-existente. Dacă ați primit o perioadă de excludere condiție pre-existente de la compania de asigurări de sănătate, atunci perioada de așteptare angajatorul nu poate adăuga la această perioadă. În schimb, aceste două perioade de așteptare sunt servite în același timp, cu atât perioada de angajator de așteptare și perioada de excludere preexistente începând în aceeași zi.

Pentru că nu au absolut nici beneficiile angajaților în această perioadă de așteptare, este important să au de ingrijire a sanatatii, in loc suplimentar până noile beneficii lovi cu piciorul în. De multe ori acest lucru înseamnă că pur și simplu continuați beneficiile COBRA de la fostul loc de munca pentru una suplimentară la trei luni. În cazul în care beneficiile COBRA sunt epuizate, obtinerea unui plan individual poate fi o opțiune dacă sunteți în sănătate relativ bună.
Perioadele Afiliere

Dacă aveți un plan de HMO, este posibil să întâmpinați o perioadă de afiliere înainte de a fi capabil de a utiliza beneficiile HMO. Spre deosebire de perioadele de așteptare angajator, o perioadă de afiliere este reglementată de Asigurari de Sanatate portabilitate si responsabilitate Act, sau HIPAA, și nu poate depăși două luni de la data de înscriere, sau trei luni pentru întârziere enrollees. În această perioadă, HMO nu vă oferă beneficii și nu le oferă cu prime. HIPAA a fost adoptată la 1 iulie 1997, și a avut un efect profund asupra disponibilitatea de ingrijire a sanatatii in aceasta tara.

Avantajul de a avea un HMO care necesită o afiliere este că ei nu pot impune o pre -existing stare perioadă de excludere p