Descoperirea cunoştinţelor
/ Knowledge Discovery >> Descoperirea cunoştinţelor >> bani >> afaceri >> management angajat >>

Cum Șomajul Works

How șomaj Lucrari
Cautati articolul Cum șomaj Works Introducere în modul în care funcționează șomajului

Cu recesiunii economice recente, șomajul este un fapt inevitabil al vieții pentru mulți americani. Din septembrie 2011 Statisticile de muncă au arătat că 14 de milioane de oameni, 9,1 la sută din forța de muncă, au fost șomeri în SUA [Sursa: Biroul de Statistica a Muncii]. Deși șomajul este în ușoară scădere, deoarece bulei imobiliare a izbucnit în 2009, șomajul nu a ghimpat ca aceasta, deoarece a ajuns la aproape 11 la sută la începutul anilor 1980 [sursa: Economagic]. Numerele de șomaj pe termen lung sunt, de asemenea, destul de deprimant: 42,9 la sută din șomeri din SUA au fost șomeri timp de 27 de săptămâni sau mai mult [Sursa: Biroul de Statistica a Muncii]. Daca esti somer sau pierderea locului de muncă cu care se confruntă, viata poate fi dificil.

Rata șomajului a rămas aproape de sau mai mare de 9 la sută începând cu jumătatea anului 2009, ceea ce este mult mai mult decât alte vârfuri din șomaj asociate cu o recesiune [sursa: Tasci]. Recesiunea a cauzat declinul inițial șomajului, dar există forțe economice la locul de muncă, care sunt păstrarea o mare. Una dintre probleme este că, în timp ce unii angajatori sunt de angajare și oamenii sunt în căutarea de muncă, competențe populației aflate în șomaj nu se potrivesc cu ceea ce întotdeauna mulți angajatori sunt în căutarea pentru. Acest lucru este valabil mai ales în industriile noi, cum ar fi tehnologia informației și energiei verzi [sursa: Reuss].

Există deschideri de locuri de muncă acolo, dar angajatorii nu sunt încă angajarea la rata au fost pre-recesiune, și există doi factori majori de la joc. Tehnologia informatică are a face mai ușor pentru a produce mai mult cu mai puțini lucrători, și în loc de a angaja, multe companii sunt actualizarea echipamente pentru a face operațiunile mai eficient, mai degrabă decât angajarea mai multor persoane. Pe partea de sus de noi tehnologii, este multe ori mai ieftin să externalizeze de locuri de muncă decât să angajeze salariați aici, în SUA [sursa: Lee]

O altă forță menținerea acele numere de șomaj până are de a face cu definiția șomajului. Punct de vedere tehnic, un șomer nu este doar șomajului, ci și în mod activ în căutarea unui loc de muncă. Acum, că angajatorii au început să angajeze din nou, șomeri care au renunțat la căutările lor de locuri de munca sunt pounding pe trotuar, din nou, [sursa: Reuss].